7 dagen, 8.00-22.00 uur 088-8338888
088-8338888Gratis en vrijblijvende intake 7 dagen per week 8.00-22.00 uur

Ook vaders krijgen extra geboorteverlof: alles over de nieuwe Wet Invoering Extra Geboorteverlof!

Gepubliceerd:

De WIEG-wet, wat houdt het in? Volgens de huidige wettelijke regelingen krijgen partners na een geboorte twee dagen verlof. Daarna kunnen partners nog drie dagen onbetaald ouderschapsverlof opnemen. De WIEG wet verhoogt het vaderschapsverlof aanzienlijk. Volgens deze wet kunnen partners na een geboorte een week betaald verlof krijgen. Daarnaast kan nog vijf weken extra verlof worden opgevraagd in het eerste half jaar na de geboorte. In deze periode krijgen partners 70% van hun loon uitbetaald.

Ook vaders krijgen extra geboorteverlof: alles over de nieuwe Wet Invoering Extra Geboorteverlof!

Mijn werkgever weigert extra vaderschapsverlof te verlenen, wat nu? Op basis van de nieuwe wet krijgen partners dus vanaf 2019 de mogelijkheid om extra geboorteverlof op te nemen. In de wet is vastgesteld dat de werkgever de eerste twee dagen geboorteverlof dient te betalen en dat alle extra verlofdagen worden betaald door het UWV. De kosten zullen dus niet voor de werkgever zijn. Als je werkgever extra verlof weigert, schakel dan een advocaat in voor advies. Een werkgever mag verlof namelijk niet weigeren. Vraag het verlof overigens wel op tijd aan, zodat je werkgever hier rekening mee kan houden.

Heb je vragen over de nieuwe regelingen? 

Plaats direct je vraag

Direct hulp nodig?

Of bel gratis (8.00-22.00,
7 dagen per week):
Of laat ons terugbellen:

Hoe maak ik een goede opdracht aan?

FAQ
Tips & tricks
Support